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9月12日，記者從自治區科技廳、黨委人才辦獲悉，近年來，寧夏大力實施創新驅動戰略和人才強區戰略，聚焦重點產業、領域需求，出臺加強新時代高技能人才隊伍建設實施意見、柔性引進人才工作實施辦法等，充分激發人才活力，通過重大科技項目“揭榜掛帥”和“周末工程師”“假日專家”等各類途徑，累計引進急需緊缺的區外人才1.1萬余人，人才引培生態越來越優。

近年來，寧夏引才理念由“引人為主”向“引人、引智、引技并重”轉變，遴選培養杰出科技人才、科技領軍人才，全職或柔性引進一批區外科技創新團隊和科技創新人才。截至目前，寧夏全職累計引進博士以上高層次人才2488名，其中長江學者21名，引進科技創新團隊65個，吸引參與寧夏科技創新活動的區外人才突破9500人，選聘150名院士、579名知名專家成為“自治區特聘專家”，依托企事業單位組建重點實驗室、工程技術研究中心、人才小高地、科技企業孵化器等人才平臺載體1593個，依托高等院校建設現代產業學院24個，孵育了一大批拔尖創新人才。

據了解，通過深入開展人才“培養、引進、活力、暖心”四大工程，寧夏聚焦重點產業、重點領域、重大項目、重點學科高質量發展需求強化人才引培，構建了引進、培養、使用、評價、激勵等全鏈條人才支撐體系，在全社會營造識才愛才敬才用才的良好環境，為借梯登高、借勢發展注入活力。