勞動(dòng)者的加班費(fèi)按照下列標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算：工作日的加班費(fèi)按照不低于勞動(dòng)者工資的百分之一百五十的標(biāo)準(zhǔn)來算；休息日且沒有補(bǔ)休的加班費(fèi)按照不低于勞動(dòng)者的雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)來算；法定節(jié)假日的加班費(fèi)則按照不低于勞動(dòng)者的三倍工資的標(biāo)準(zhǔn)來算。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
關(guān)鍵詞： 加班工資 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù) 全日制就業(yè) 法律效益
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