瑞幸被罰寫顧客差評、備注、日常檢查標準，犯法嗎?
近日，瑞幸的員工被罰寫顧客差評、備注、日常檢查標準，被罰多者達到幾百遍，引發關注。
員工被罰抄的內容包括“我備注要熱的，你們都沒看見嗎?沒睡醒?”、“茉莉花茶沒有加糖，完全無法入口”、“我點的是去冰，為什么送過來還是多冰?”等。
對此，瑞幸客服表示，此舉是為了讓員工不要忘記看備注，也是店長對顧客的負責。“這種罰寫，肯定是員工沒有看備注啊。少冰多冰或少糖無糖，這種情況挺多的”。
那么瑞幸的這種處罰犯法嗎?
這事兒爭議很大。不少網友認為，員工犯了錯，瑞幸既沒扣績效，又沒罰款，只是罰了抄寫，已經很人性化了，沒啥錯。但也有網友認為，這不僅僅是體罰，更是侮辱人格，應該受到勞動監察部門的嚴厲打擊。
如果罰抄次數不多且只是讓員工長記性，也是情有可原，但如果動輒就罰抄數百遍甚至更多遍，讓員工不堪其苦甚至身心俱疲，可能就涉嫌違法了。
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