應(yīng)付職工薪酬如何計(jì)提?

根據(jù)受益對(duì)象或崗位，計(jì)提職工薪酬的賬務(wù)處理是，

借：生產(chǎn)成本，

制造費(fèi)用，

銷(xiāo)售費(fèi)用，

管理費(fèi)用等科目，

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

發(fā)放職工薪酬的賬務(wù)處理是，

借：應(yīng)付職工薪酬—工資，

貸：銀行存款等科目。

應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)科目。借方表示減少，登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方表示增加，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

計(jì)提社保公積金會(huì)計(jì)分錄是什么?

社保和公積金通常為每月計(jì)提，每月繳納，計(jì)提的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受益對(duì)象進(jìn)行劃分，比如研發(fā)人員的計(jì)入研發(fā)支出，生產(chǎn)工人的計(jì)入生產(chǎn)成本，管理人員的計(jì)入管理費(fèi)用等;社保和公積金分為單位負(fù)擔(dān)和個(gè)人負(fù)擔(dān)兩部分，企業(yè)只能計(jì)提單位為員工繳納的部分，只有這一部分可以計(jì)入企業(yè)的成本、費(fèi)用之中。

計(jì)提社保和公積金時(shí)：

借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/研發(fā)支出等(明細(xì)科目為社保或公積金 )，

貸：應(yīng)付職工薪酬 -社保或公積金 (單位負(fù)擔(dān)部分)。

繳納社保和公積金時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬 -社保或公積金 (單位負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款-社保和公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)，

貸：銀行存款。